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  1. Wählen Sie die Art der Organisation aus, die für die Durchführung eines Projekts von Interesse ist.

    Die Rolle einer beteiligten Organisation kann eine federführende Partnerin / ein federführender Partner, eine reguläre Projektpartnerin / ein regulärer Projektpartner, eine assoziierte Partnerin / ein assoziierter Partner oder eine Beobachterin / ein Beobachter sein.

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    Die Förderregionen sind nur nach Ländern definiert. Falls nur ein Teil eines Landes (bestimmte NUTS-Regionen) für eine Finanzierung in Frage kommt, finden Sie entsprechende Informationen in der Beschreibung des Aufrufs zur Projekteinreichung.

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    Bei der Erstellung der Datenbank wurden 16 verschiedene thematische Schlüsselwörter vordefiniert. Jeder Aufruf zu Projekteinreichungen wird nach diesem System entweder mit einem, zwei oder mehreren Themen klassifiziert, um die Suche nach geeigneten Aufrufen zu erleichtern.

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  1. Alle Einrichtungen der allgemeinen und beruflichen Bildung für Menschen verschiedener Altersgruppen.

    Ein Organ, eine Einrichtung, ein Amt oder eine Agentur, das/die durch den Vertrag über die Europäische Union und die Verträge zur Gründung der Europäischen Gemeinschaften geschaffen wurde oder auf diesen beruht.

    Eine Forschungseinrichtung ist eine Rechtsperson, die als Organisation ohne Erwerbszweck gegründet wurde und deren Hauptziel die Durchführung von Forschung oder technologischer Entwicklung ist. Eine Hochschule/Universität ist eine juristische Person, die von ihrem nationalen Bildungssystem als Universität oder Hochschule oder Sekundarschule anerkannt ist. Es kann sich um eine öffentliche oder private Einrichtung handeln.

    Eine zwischenstaatliche Organisation mit Rechtspersönlichkeit nach internationalem öffentlichen Recht oder eine von einer solchen internationalen Organisation eingerichtete Sonderorganisation. Eine internationale Organisation, deren Mitglieder mehrheitlich Mitgliedstaaten oder assoziierte Länder sind und deren Hauptziel die Förderung der wissenschaftlichen und technologischen Zusammenarbeit in Europa ist, ist eine Internationale Organisation von europäischem Interesse.

    Ein Kleinstunternehmen, ein kleines oder mittleres Unternehmen (Betrieb) im Sinne der EU-Empfehlung 2003/361. Um als KMU für eine EU-Förderung in Frage zu kommen, muss ein Unternehmen bestimmte Bedingungen erfüllen, darunter a) weniger als 250 Beschäftigte und b) ein Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro und/oder eine Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Millionen Euro. Diese Obergrenzen gelten nur für die Zahlen der einzelnen Unternehmen.

    Eine Person mit rechtlichen Rechten und Pflichten. Im Gegensatz zu einer juristischen Person ist eine natürliche Person nicht im Besitz eines Rechtsakts (z. B. Verein, GmbH usw.).

    Eine NPO ist eine Einrichtung oder Organisation, die aufgrund ihrer Rechtsform nicht gewinnorientiert ist oder die gesetzlich verpflichtet ist, keine Gewinne an ihre Anteilseigner oder einzelnen Mitglieder auszuschütten. Eine NGO ist eine nichtstaatliche, nicht gewinnorientierte Organisation, die keine Geschäftsinteressen vertritt. Verfolgt einen gemeinsamen Zweck zum Wohle der Gesellschaft.

    Eine Partnerschaft, ein Unternehmen, eine Person oder eine Behörde, die gewinnorientiert sind und nicht von der Regierung betrieben werden.

    Jede Regierung oder andere öffentliche Verwaltung, einschließlich öffentlicher Beratungsgremien, auf nationaler, regionaler oder lokaler Ebene.

    Auswahl der teilnahmeberechtigten LänderAlles zurücksetzen
    ThemenauswahlAlles zurücksetzen
  1. Dieses Thema umfasst die Entwicklung des Arbeitsmarktes und die Beschäftigung, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten, der Optimierung bestehender Arbeitsplätze und der Bewältigung von akademischer (Arbeitslosigkeit) und beruflicher Mobilität liegt. Dazu gehören auch die Gewinnung qualifizierter Arbeitskräfte und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für verschiedene Gruppen.  

    Die Stärkung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) und die Förderung des Unternehmertums sind zentrale Prioritäten. Dazu gehören der Ausbau der KMU-Kapazitäten, die Unterstützung des sozialen Unternehmertums und die Förderung innovativer Geschäftsmodelle. Die Tätigkeiten können sich auf die Schaffung von Beratungssystemen für Start-ups, Spin-offs und Gründerzentren, die Förderung von Unternehmensnetzwerken und die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit von KMU durch Wissens- und Technologietransfer, digitalen Wandel und nachhaltige Geschäftspraktiken konzentrieren. 

    Dieses Thema konzentriert sich auf die Verbesserung der allgemeinen und beruflichen Bildung sowie der Möglichkeiten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Es umfasst den Ausbau des Bildungszugangs, den Abbau von Bildungsbarrieren sowie die Verbesserung der Hochschulbildung und des lebenslangen Lernens. Dazu gehören auch berufliche Bildung, gemeinsame Lernprogramme und Initiativen zur Unterstützung der Arbeitskräftemobilität und Bildungsnetzwerke. Darüber hinaus befasst sie sich mit der Förderung von Medienkompetenz, digitalen Lernwerkzeugen und der Entwicklung innovativer Bildungsansätze zur Stärkung von Wissen, Fähigkeiten und gesellschaftlicher Teilhabe.  

    Ausgehend vom Programm Kreatives Europa wird in diesem Thema auch die Rolle von Kultur und Medien in Bildung und sozialer Entwicklung hervorgehoben. Es unterstützt Projekte, die Kreativität, kulturelles Bewusstsein und künstlerischen Ausdruck bei Kindern und Jugendlichen fördern. Zu den Aktivitäten gehören die Förderung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit im audiovisuellen Sektor, die Verbesserung der Fähigkeiten zur Erstellung digitaler Inhalte und die Förderung des Vertriebs von Bildungs- und Kulturmedienprodukten. Darüber hinaus fördert es die Entwicklung von Initiativen zur Medienkompetenz und hilft jungen Zuschauern, sich kritisch mit digitalen und Medieninhalten auseinanderzusetzen. Durch die Verbindung von Bildung, Kreativität und Medien stärkt dieses Thema die kulturelle Identität und unterstützt integrative, wissensbasierte Gesellschaften. 

    Dieses Thema konzentriert sich auf den Schutz der Umwelt, die Förderung der biologischen Vielfalt und die Bewältigung der Herausforderungen des Klimawandels und des Ressourcenmanagements. Dazu gehören Bemühungen zur Abschwächung des Klimawandels und zur Anpassung an ihn, die Entwicklung kohlenstoffarmer Technologien und die Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Die Förderung der biologischen Vielfalt und der Schutz der Natur sind zentrale Aspekte.  

    Es umfasst auch die Verbesserung der Boden- und Luftqualität durch die Verringerung der Umweltverschmutzung, den Umgang mit Kontamination, die Verhinderung von Bodenerosion und die Verbesserung der Luftqualität sowohl im Freien als auch in Innenräumen. Die Wasserwirtschaft spielt eine wesentliche Rolle, einschließlich einer nachhaltigen Wasserverteilung, Überwachungssystemen, innovativen Abwasserbehandlungstechnologien und Wasserwiederverwendungsstrategien. Darüber hinaus befasst es sich mit dem Schutz und der Entwicklung von Wasserstraßen, Seen und Flüssen sowie der nachhaltigen Bewirtschaftung von Feuchtgebieten. 

    Dieses Thema konzentriert sich auf die Stärkung des Agrar-, Forst- und Fischereisektors bei gleichzeitiger Gewährleistung einer nachhaltigen Entwicklung und des Umweltschutzes. Sie umfasst landwirtschaftliche Erzeugnisse (z. B. Obst, Fleisch, Oliven), den ökologischen Landbau, den Gartenbau und innovative Ansätze für eine nachhaltige Landwirtschaft. Es befasst sich auch mit der Waldbewirtschaftung, Holzprodukten und der Förderung der biologischen Vielfalt und der Klimaresilienz in forstwirtschaftlichen Verfahren. 

    Im Lebensmittelsektor liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung nachhaltiger und widerstandsfähiger Lebensmittelketten, der Förderung der ökologischen Lebensmittelproduktion, der Verbesserung von Meeresfrüchten und der Gewährleistung von Ernährungssicherheit und -sicherheit. Die Projekte zielen auch auf die Entwicklung der Agrar- und Lebensmittelindustrie ab, einschließlich innovativer Methoden für Produktion, Verarbeitung und Vertrieb. 

    Fischerei und Tiermanagement sind wesentliche Aspekte, wobei der Schwerpunkt auf nachhaltigen Fischereipraktiken, Aquakultur sowie Tiergesundheit und Tierschutz liegt. Dazu gehören auch Anstrengungen zur Förderung einer verantwortungsvollen Fischerei, des Meeresschutzes und der Entwicklung effizienter Ressourcenmanagementsysteme. 

    Boden- und Luftqualitätsinitiativen spielen eine entscheidende Rolle für den Umweltschutz und die öffentliche Gesundheit. Dazu gehören Projekte zur Bekämpfung der Boden- und Luftverschmutzung, zur Umsetzung von Umweltverschmutzungsmanagementsystemen und zur Verhinderung von Bodenerosion. Darüber hinaus werden innovative Ansätze zur Verbesserung der Luftqualität – sowohl im Freien als auch in Innenräumen – sowie die Weiterentwicklung von Wissen und bewährten Verfahren im Boden- und Luftmanagement unterstützt.

    Dieses Thema konzentriert sich auf die Förderung der Integration der Gemeinschaft und die Stärkung einer gemeinsamen Identität durch die Förderung des sozialen Zusammenhalts, positiver Beziehungen und der Entwicklung gemeinsamer Räume und Dienstleistungen. Sie unterstützt Initiativen zur Förderung des interkulturellen Verständnisses und der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen.  

    This topic focuses on fostering community integration and strengthening a common identity by promoting social cohesion, positive relations, and the development of shared spaces and services. It supports initiatives that enhance intercultural understanding and cooperation between different societal groups. 

    Demographic change and migration address key societal challenges, such as an aging population, active aging, and silver economy strategies. It also includes adapting public services and infrastructure to demographic shifts, tackling social and spatial segregation, and addressing brain drain. Migration-related actions cover policy development, strategic planning, and the integration of migrants to create inclusive and resilient communities. 

    Alle Projekte, bei denen IKT eine wichtige Rolle spielen, einschließlich maßgeschneiderter IKT-Lösungen in verschiedenen Bereichen sowie digitaler Innovationszentren, offener Daten, Internet der Dinge; IKT-Zugang und Anbindung (abgelegener) Gebiete an digitale Infrastrukturen und Dienste; Dienste und Anwendungen für Bürger (elektronische Gesundheitsdienste, elektronische Behördendienste, elektronisches Lernen, digitale Integration usw.); Dienste und Anwendungen für Unternehmen (elektronischer Handel, Vernetzung, digitale Transformation usw.).

    Dieses Thema umfasst Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz und zur Förderung der Nutzung erneuerbarer Energiequellen. Es umfasst Energiemanagement, Energiesparmethoden und die Bewertung von Energieeffizienzmaßnahmen. Die Projekte können sich auf die energetische Sanierung und Energieeffizienz von Gebäuden und öffentlichen Infrastrukturen sowie auf die Förderung der Energieeffizienz durch die Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Unternehmen, Institutionen und lokalen Verwaltungen konzentrieren.  

    Im Bereich der erneuerbaren Energien umfasst dies die Entwicklung und den Ausbau von Wind-, Solar-, Biomasse-, Wasserkraft-, Geothermie- und anderen nachhaltigen Energiequellen. Zu den Aktivitäten gehören die Steigerung der Erzeugung erneuerbarer Energien, der Ausbau der Forschungskapazitäten und die Entwicklung innovativer Technologien für die Energiespeicherung und das Energiemanagement. Die Projekte können sich auch mit einer nachhaltigen regionalen Bioenergiepolitik, Finanzierungsinstrumenten für Investitionen in erneuerbare Energien und der Schaffung von Kooperationsrahmen zur Förderung von Initiativen für erneuerbare Energien befassen. 

    Dieser Bereich konzentriert sich auf die Verbesserung der Gesundheits- und Sozialdienste, die Verbesserung der Zugänglichkeit und Effizienz für verschiedene Gruppen wie ältere Menschen, Kinder und Menschen mit Behinderungen. Dazu gehören die Entwicklung neuer Gesundheitsmodelle, innovative medizinische Diagnostik und Behandlungen (z.B. Demenz, Krebs, Diabetes) sowie das Management von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Darüber hinaus fallen Maßnahmen zur Bekämpfung seltener Krankheiten, zur Förderung des allgemeinen Wohlbefindens und zur Förderung präventiver Gesundheitsmaßnahmen unter dieses Thema. Es umfasst auch die Sportförderung und die Förderung körperlicher Aktivität als Mittel zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit und der sozialen Inklusion. 

    Dieses Thema konzentriert sich auf die Förderung der Gleichberechtigung und die Stärkung der sozialen Inklusion, insbesondere für marginalisierte und schutzbedürftige Gruppen. Es umfasst Aktivitäten zur Verbesserung der Kapazitäten und der Beteiligung von Kindern, Jugendlichen, Frauen, älteren Menschen und sozial ausgegrenzten Gruppen. Die Aktivitäten können sich mit der Schaffung inklusiver Infrastruktur, der Verbesserung des Zugangs und der Möglichkeiten für Menschen mit Behinderungen und der Förderung des sozialen Zusammenhalts durch innovative Pflegedienste befassen. Dazu gehören auch Initiativen zur Unterstützung von Opfern geschlechtsspezifischer Gewalt, zur Förderung der Menschenrechte und zur Entwicklung von Strategien und Instrumenten für soziale Integration und gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft. 

    Dieses Thema konzentriert sich auf die Stärkung der Governance, die Stärkung der institutionellen Kapazitäten und die Verbesserung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit. Dazu gehört die Förderung der Multi-Level-, transnationalen und grenzüberschreitenden Governance durch die Gestaltung und Erprobung wirksamer Strukturen und Mechanismen sowie die Förderung der Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Einrichtungen zu verschiedenen Themen.  

    Innovationskapazität und -bewusstsein sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung, wobei Maßnahmen darauf abzielen, die Fähigkeit von Einzelpersonen und Organisationen zur Übernahme und Anwendung innovativer Praktiken zu verbessern. Dazu gehört die Stärkung von Innovationsnetzwerken und die Förderung von Innovationen in verschiedenen Sektoren.  

    Institutionelle Zusammenarbeit und Netzwerkbildung spielen eine entscheidende Rolle, da sie langfristige Partnerschaften unterstützen, um Verwaltungsprozesse zu verbessern, regionales Wissen auszutauschen und das interkulturelle Verständnis zu fördern. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit zwischen Universitäten, Gesundheitseinrichtungen, Schulen, Sportorganisationen sowie Bemühungen um Management und Kapazitätsaufbau. 

    Dieser Bereich konzentriert sich auf die Stärkung von Justiz, Sicherheit und Gefahrenabwehr durch grenzüberschreitende Zusammenarbeit und den Aufbau institutioneller Kapazitäten. Es umfasst Initiativen zur Verbesserung der Effizienz und Wirksamkeit von Polizei-, Feuerwehr- und Rettungsdiensten, zur Verbesserung der Katastrophenschutzsysteme und der Krisenreaktionsfähigkeit für Notfälle wie chemische, biologische, radiologische und nukleare Vorfälle. Die Maßnahmen zielen auch auf die Prävention und Bekämpfung der organisierten Kriminalität, der Drogenkriminalität und des Menschenhandels sowie auf die Gewährleistung eines sicheren und effizienten Grenzmanagements ab. Darüber hinaus umfasst es Initiativen zur Förderung des Schutzes der Bürger, der Sicherheit der Gemeinschaft und der Entwicklung innovativer Sicherheitsdienste und -technologien. 

    Hier geht es um die Eindämmung und Bewältigung von Risiken und Katastrophen sowie um die Antizipations- und Reaktionsfähigkeit der Akteure in Bezug auf bestimmte Risiken und die Bewältigung von Naturkatastrophen, z. B. die Verhütung von Überschwemmungen und Dürren, Waldbränden, Unwettern usw. Es geht auch um Risikobewertung und Sicherheit.

    Dieses Thema konzentriert sich auf die nachhaltige Bewirtschaftung, den Schutz und die Aufwertung natürlicher Ressourcen und Gebiete wie Lebensräume, Geoparks und Schutzgebiete. Es umfasst auch die Erhaltung und Verbesserung des Kultur- und Naturerbes, der Landschaften und des Schutzes der Meeresumwelt.  

    Initiativen für die Kreislaufwirtschaft spielen eine Schlüsselrolle, wobei Maßnahmen auf innovative Abfallbewirtschaftung, ökologische Behandlungstechniken und fortschrittliche Recyclingsysteme abzielen. Die Projekte können sich auf die Verbesserung der Recyclingtechnologien, die Verwertung organischer Abfälle und den Aufbau von Reparatur- und Wiederverwendungsnetzen konzentrieren. Darüber hinaus befassen sich die Bemühungen zur Vermeidung und Kontrolle der Umweltverschmutzung mit Praktiken der ökologischen Wirtschaft, der Reduzierung von Abfällen im Meer und der nachhaltigen Ressourcennutzung. 

    Dieses Thema konzentriert sich auf die nachhaltige Erhaltung, Förderung und Verbesserung des Kultur- und Naturerbes. Dazu gehören Anstrengungen zur Steigerung der Attraktivität von Kultur- und Naturstätten durch Erhaltung, Valorisierung und Entwicklung von Kulturgütern, Dienstleistungen und Produkten. Kulturerbemanagement, Kunst und Kultur spielen eine Schlüsselrolle, einschließlich maritimer Kulturerberouten, Zugang zu kulturellen Stätten und kulturellen Dienstleistungen wie Festivals, Konzerten und Kunstworkshops.  

    Die Entwicklung des Tourismus ist ebenfalls von zentraler Bedeutung, mit Maßnahmen zur Förderung von Naturgütern, zum Schutz und zur Entwicklung des Naturerbes und zur Steigerung der touristischen Attraktivität durch eine bessere Nutzung des kulturellen, natürlichen und historischen Erbes. Es umfasst auch die Verbesserung von touristischen Dienstleistungen und Produkten, die Schaffung von Ökotourismusmodellen und die Entwicklung nachhaltiger Tourismusstrategien. 

    Aktivitäten, die sich auf die nachhaltige Entwicklung und strategische Planung städtischer, regionaler und ländlicher Gebiete konzentrieren. Dazu gehören Stadtentwicklung wie Stadtplanung, Stadterneuerung und Stärkung der Stadt-Land-Verbindungen durch Klimaanpassung, nachhaltige Mobilität, Wassereffizienz, partizipative Prozesse, intelligente Städte und die Regeneration öffentlicher städtischer Räume. Regionalplanung und -entwicklung umfassen die Umsetzung regionaler Politiken und Programme, Pläne für eine nachhaltige Landnutzung, integrierte regionale Aktionspläne, Raumplanung und die effiziente Verwaltung von Meeresschutzgebieten. Die ländliche und periphere Entwicklung befasst sich mit den Herausforderungen abgelegener und dünn besiedelter Gebiete, indem sie die Entwicklung ländlicher Gemeinschaften fördert, die ländliche Wirtschaft fördert, den Zugang zu abgelegenen Regionen verbessert und maßgeschneiderte Strategien für Nachhaltigkeit und Wachstum im ländlichen Raum fördert. 

    Dieser Bereich konzentriert sich auf die Entwicklung und Verbesserung von Verkehrs- und Mobilitätssystemen, die alle Verkehrsträger, einschließlich der städtischen Mobilität und des öffentlichen Verkehrs, abdecken. Maßnahmen zur Verbesserung der Verkehrsverbindungen durch Verkehrs- und Verkehrsplanung, Sanierung und Modernisierung der Infrastruktur, bessere Anbindung und verbesserte Zugänglichkeit. Projekte zur Förderung des multimodalen Verkehrs und der multimodalen Logistik, zur Optimierung intermodaler Transportketten, zur Bereitstellung nachhaltiger und effizienter Logistiklösungen und zur Entwicklung multimodaler Mobilitätsstrategien. Initiativen zur Schaffung einer Zusammenarbeit zwischen Logistikzentren und zur Ermöglichung des Zugangs zu sauberen, effizienten und multimodalen Verkehrskorridoren und -knotenpunkten. 

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Call-Eckdaten

EURES-Programm für gezielte Mobilität (TMS)

Förderprogramm

Europäischer Sozialfonds+

Call Nummer

ESF-2024-EURES-TMS

Termine

Öffnung
19.03.2024

Deadline
04.06.2024 17:00

Förderquote

95%

Budget des Calls

€ 16.000.000,00

Geschätzter Beitrag der EU pro Projekt

zwischen € 2.000.000,00 und € 6.000.000,00

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Call-Inhalte

Kurzbeschreibung

Das Gesamtziel dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen besteht darin, etwa 4 000 Stellen für mobile Arbeitssuchende, insbesondere für junge Menschen, zu schaffen.

Call-Ziele

Die Aktion zielt darauf ab, schwer zu besetzende Stellen und Arbeitskräftemangel zu beseitigen, wie sie in nationalen/EU-Arbeitsmarktstudien oder anderen Datenquellen ermittelt wurden. Da die Aktion stark ergebnisorientiert ist, kann sie zu Folgendem beitragen

  • zur Deckung des Arbeitsmarktbedarfs, insbesondere zur Beseitigung von Ungleichgewichten auf den Arbeitsmärkten sowie von Arbeits- und Qualifikationsdefiziten;
  • Verbesserung der Bedingungen für Arbeitsuchende und Arbeitnehmer, die ihr Recht auf Freizügigkeit innerhalb der EU wahrnehmen wollen;
  • Besetzung schwer zu besetzender Stellen (entweder in Form von Arbeitsplätzen, Praktika oder Lehrstellen), insbesondere wenn ein spezifischer Arbeitskräftemangel festgestellt wurde;
  • Verbesserung des Dienstleistungskatalogs der EURES-Organisationen;
  • Förderung von öffentlich-privaten Partnerschaften innerhalb von EURES.

Das EURES-Programm für gezielte Mobilität (TMS) ist eine Arbeitsmarktmaßnahme auf europäischer Ebene, mit der Arbeitskräftemangel und schwer zu besetzende Stellen behoben werden sollen.

Es kombiniert maßgeschneiderte Rekrutierungs-, Matching-, Schulungs- und Vermittlungsdienste mit finanziellen Anreizen. Unterstützungsmaßnahmen können je nach den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und deren Analyse variieren. Sie sollten Vorkehrungen für Vorstellungsgespräche in einem anderen EU-/EWR-Land, Umzüge, Sprachkurse, die Anerkennung von Qualifikationen sowie Unterstützung bei der Einstellung umfassen. Zu den Endbegünstigten können Arbeitsplatzwechsler, Arbeits-/Praktikums-/Lehrstellensuchende und einstellende Unternehmen, einschließlich KMU, gehören, die direkte finanzielle Unterstützung durch gezielte Zuschüsse erhalten können.

Die vorgeschlagene Maßnahme muss sich auf die in dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen dargelegten allgemeinen Ziele und Tätigkeiten gemäß Anhang I ("Durchführungsleitfaden") beziehen.

Der Vorschlag sollte a) die Vermittlungsziele und b) die ausgewählten Wirtschaftssektoren, die vom Arbeitskräfte-/Fachkräftemangel betroffen sind, zumindest innerhalb des geografischen Geltungsbereichs der am Konsortium beteiligten Länder, klar definieren und begründen.

Im Vergleich zu den vorherigen Ausgaben konzentriert sich diese Aufforderung auf das Thema der Mangelberufe. Die Bewerbungen sollten sich insbesondere darauf konzentrieren, EU-Migranten mit knappen und schwer zu besetzenden Stellen zusammenzubringen.

Die antragstellenden Organisationen müssen auch bereit sein, Informationen und Unterstützung für Staatsangehörige aus anderen EU/EWR-Ländern bereitzustellen, die nicht direkt von ihren jeweiligen Projekten abgedeckt werden.

In den Anträgen sind auch die innovativen Matching-/Recruiting-Methoden zur Identifizierung und Erreichung von Arbeitssuchenden darzulegen - unter Einbeziehung einer nachfrageorientierten Strategie sowie von Arbeitsmarktintegrationsdiensten, finanziellen Unterstützungsmaßnahmen und/oder Ausbildungsprogrammen, die angeboten werden sollen. Die antragstellenden Organisationen können die Aktivitäten, Methoden und Instrumente zur Durchführung ihrer Maßnahmen frei wählen, sofern sie den verbindlichen Rahmen für die Bereitstellung von Hilfe und finanzieller Unterstützung für die Zielgruppen einhalten, der in Anhang I ("Durchführungsleitfaden") festgelegt ist.

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Erwartete Effekte und Auswirkungen

Die Maßnahmen müssen qualitäts- und ergebnisorientiert sein und hochwertige Arbeitsmöglichkeiten und Arbeitsvermittlungsdienste anbieten, um die Fähigkeiten und die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeits-/Praktikums-/Lehrstellensuchenden zu verbessern.

Die antragstellenden Organisationen müssen konsequent darauf hinarbeiten, die besten Ergebnisse bei der Abstimmung zwischen Arbeitsuchenden und Arbeitsangeboten zu erzielen, und dabei die potenziellen langfristigen Auswirkungen der Vermittlungen und die erforderlichen Investitionen berücksichtigen.

Das Gesamtziel der Aufforderung 2024 ist die Finanzierung von 3 bis 4 Projekten, die etwa 4000 (indikative) Vermittlungen für mobile Arbeitsuchende in EU/EWR-Ländern, die nicht ihr Wohnsitzland sind, insbesondere für junge Menschen, ermöglichen.

Aus den im Rahmen dieser Aufforderung eingereichten Anträgen muss das erwartete quantitative Ergebnis in Form von Praktika (Arbeitsplätze und/oder Praktika/Ausbildungsplätze) klar hervorgehen.

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Erwartete Ergebnisse

Die Aktivitäten umfassen die Bereitstellung direkter Dienstleistungen für Arbeitsuchende und Arbeitgebende, einschließlich:

  • Information, Matching, Einstellung und Vermittlung; dies kann innovative Ansätze und Matching-/Rekrutierungsmethoden umfassen, um Personen mit besonderen Fähigkeiten, Qualifikationen oder Profilen entsprechend dem Bedarf bestimmter, vom Arbeitskräftemangel betroffener Arbeitsbereiche in einem bestimmten geografischen Gebiet zu ermitteln und zu erreichen.
  • Unterstützung vor und nach der Vermittlung (z. B. Erstellung von Profilen und Vorauswahl der Arbeitsuchenden, Bewertung des Ausbildungsbedarfs und der Kompetenzentwicklung, Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Bereitstellung von Informationen und Hilfe, Bewältigung von Problemen, die in der Anfangsphase der Beschäftigung auftreten können, regelmäßige Überwachung und Bewertung der Leistung und Zufriedenheit der vermittelten Personen und Arbeitgeber).
  • direkte finanzielle Unterstützung für Arbeitssuchende als Beitrag zu den Kosten für Vorstellungsgespräche und Umzugsreisen, Sprachkurse und die Anerkennung von Qualifikationen.
  • direkte finanzielle Unterstützung für KMU für Ausbildungsprogramme für neu eingestellte Personen.

Die Aktion zielt darauf ab:

  • die Zielgruppen zu erreichen, die über 18 Jahre alt sind und einen Arbeitsplatz, ein Praktikum oder eine Ausbildung in einem anderen EU/EWR-Land suchen;
  • Hindernisse für die Arbeitskräftemobilität zu beseitigen, wie z. B. die Kosten für einen Umzug ins Ausland, fehlende Sprachkenntnisse, die Integration mobiler Arbeitnehmender in den Zielländern sowie die Notwendigkeit spezifischer Ausbildungsprogramme;
  • zum Abbau von Ungleichgewichten auf dem Arbeitsmarkt beizutragen und schwer zu besetzende Stellen zu besetzen, insbesondere in Sektoren, in denen auf der Grundlage aktueller nationaler/EU-Arbeitsmarktstudien oder anderer relevanter Datenquellen ein Arbeitskräftemangel festgestellt wurde.

Die im Rahmen dieser Aufforderung finanzierten Aktivitäten sollen die Umsetzung der EURES-TMS-Ziele unterstützen, indem sie die Bereitstellung von maßgeschneiderten Arbeitsvermittlungsdiensten, einschließlich innovativer Arbeitsmethoden, gewährleisten:

  • Behebung von Arbeitskräfte- und Qualifikationsdefiziten.
  • Erleichterung des Matching- und Einstellungsverfahrens zur Unterstützung der Vermittlung von Arbeitssuchenden in hochwertige Arbeitsplätze sowie der Integration mobiler Arbeitskräfte in den Aufnahmeländern.
  • Bereitstellung finanzieller Anreize in Übereinstimmung mit Anhang I ("Durchführungsleitfaden").
  • Förderung und Verbreitung von Aktivitäten/Ergebnissen, um die Auswirkungen zu maximieren und die Herausforderungen des Arbeitskräftemangels in bestimmten Wirtschaftssektoren zu bewältigen.

Zu diesem Zweck müssen die im Rahmen der Projekte unterstützten Maßnahmen mindestens die folgenden sechs Komponenten umfassen:

  • Aufbau einer Partnerschaft zwischen verschiedenen Arbeitsmarktakteuren, die sich auf bestimmte Bereiche der Arbeitsintegration konzentriert und die Eingliederung von Personen in den Arbeitsmarkt erleichtert, um Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt und Qualifikationsdefizite zu beseitigen.
  • Schaffung von Kooperationsvereinbarungen innerhalb der Partnerschaft zwischen EURES-Mitgliedern/Partnerorganisationen und anderen Arbeitsmarktakteuren, insbesondere privaten Arbeitsvermittlern. Dazu gehören der Austausch von Arbeitsmarktinformationen gemäß Artikel 30 der EURES-Verordnung, die Bereitstellung von Unterstützungsdiensten für Arbeitnehmer oder Arbeitgeber gemäß den Artikeln 12, 23, 24, 25, 26 und 27 der Verordnung, die Förderung von und Sensibilisierung für Beschäftigungsmöglichkeiten sowie die schrittweise Erweiterung des EURES-Netzwerks.
  • Bereitstellung von Dienstleistungen für Arbeitsuchende und Arbeitgeber, die zumindest Arbeitsmarktinformationen und Unterstützung bei der Suche nach Angeboten und freien Stellen umfassen, diese mit Arbeitsuchenden abgleichen und die Vermittlung/Einstellung in den von der Aktion erfassten Ländern erleichtern. Die Bereitstellung von Unterstützungsdiensten ist an die Besonderheiten und Bedürfnisse der Zielgruppen sowie an die identifizierten Beschäftigungssektoren anzupassen.
  • Identifizierung relevanter Wirtschaftssektoren, die von einem Arbeitskräfte-/Fachkräftemangel betroffen sind, zumindest im geografischen Einzugsbereich der Konsortiumsmitglieder (d. h. in den Ländern, in denen sie niedergelassen sind). Gegebenenfalls kann die Analyse auch auf die regionale Ebene ausgedehnt werden.
  • Im Zusammenhang mit den unter Punkt 3) genannten Dienstleistungen Bereitstellung von Maßnahmen und direkter finanzieller Unterstützung sowohl für Arbeitsuchende als auch für KMU, einschließlich der Unterstützung von Ausbildungsprogrammen, wie in Anhang I ("Leitfaden für die Durchführung") festgelegt.
  • Entwicklung von Unterstützungsmaßnahmen für Arbeitssuchende und Arbeitgebende nach der Vermittlung.

Zusätzlich können Aktionen die Entwicklung von Dienstleistungen und Maßnahmen gemäß den Punkten 3 und 5 auch für die Vermittlung von Arbeitsuchenden in Praktika und/oder Lehrstellen in einem anderen EU-/EWR-Land unterstützen, in Übereinstimmung mit der EURES-Verordnung und den Anforderungen des Qualitätsrahmens für Praktika.

Unter Berücksichtigung der oben genannten Informationen müssen die Vorschläge:

  • Sie müssen sich auf bestimmte Wirtschaftssektoren/Berufe konzentrieren, die zumindest im geografischen Einzugsbereich des Konsortiums von einem Arbeitskräfte-/Fachkräftemangel betroffen sind. Die Antragsteller müssen die ausgewählten und identifizierten Sektoren/Berufe begründen und eine klare Argumentation auf der Grundlage aktueller nationaler/EU-Arbeitsmarktstudien oder anderer relevanter Datenquellen liefern.
  • Gegebenenfalls sind quantitative Zielvorgaben für Praktika, Lehrstellen und/oder Praktikumsplätze anzugeben.
  • Nennen Sie die Zielgruppen.
  • Präsentation von Konzepten, die Möglichkeiten zur Behebung des Arbeitskräftemangels durch Arbeitskräftemobilität beinhalten.

Die grundlegenden Anforderungen des EURES-TMS für Praktika sind in den entsprechenden Abschnitten von Anhang I aufgeführt. Antragstellende, die sich an der Europäischen Allianz für Berufsbildung beteiligen, können auch das Potenzial der Arbeitgeberorganisationen, die die Allianz unterzeichnet haben, untersuchen, um arbeitsplatzbezogene Möglichkeiten für mobile Arbeitssuchende anzubieten.

Die EURES-TMS-Aktion soll den Abbau von Ungleichgewichten auf dem Arbeitsmarkt erleichtern, insbesondere durch die Behebung von Engpässen bei freien Stellen und von Engpässen beim Arbeitskräfteangebot durch wirksame Abhilfestrategien.

Die Auswahl der Länder, Wirtschaftssektoren und Berufe, die im Rahmen dieser Aktion vorrangig behandelt werden, sollte sich an einer umfassenden Analyse der Arbeitsmarktsituation orientieren. Diese Analyse, die auch Abhilfemaßnahmen umfasst, ist entscheidend für die Ermittlung von Engpässen und Überschüssen in den EU/EWR-Ländern und bildet die Grundlage für die Durchführung der Aktion.

Die Quellen für die Nachweise und die Grundlage für diese Auswahl müssen im Vorschlag klar erläutert werden (Formular B, "Beschreibung der Maßnahme").

Das EURES-TMS-Programm unterstützt weder die Rückkehr von Arbeitsuchenden und Arbeitnehmenden in ihr EU/EWR-Herkunftsland oder ihr früheres Wohnsitzland noch das grenzüberschreitende Pendeln, wenn  Arbeitnehmende in einem Land arbeiten und in ihren Wohnsitzländern leben.

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Förderfähigkeitskriterien

Förderregion/-länder

EU Mitgliedsstaaten, Überseeische Länder und Hoheitsgebiete (ÜLG)
Island (Ísland), Kosovo (Kosova/Kosovë / Косово), Montenegro (Црна Гора), Norwegen (Norge), Serbien (Srbija/Сpбија)

förderfähige Einrichtungen

Aus- und Weiterbildungseinrichtung, EU-Einrichtung, Forschungseinrichtung inkl. Universität, Internationale Organisation, Kleines und mittleres Unternehmen (KMU), Non-Profit-Organisation (NPO) / Nichtregierungsorganisation (NGO), Private Einrichtung, inkl. privates Unternehmen (privat und gewinnorientiert), Öffentliche Einrichtung (national, regional und lokal; inkl. EVTZ)

verpflichtende Partnerschaft

Ja

Projektpartnerschaft

Einrichtungen, Organisationen und Unternehmen können ESF-Fördermittel beantragen, indem sie sich auf einen aktuellen Projektaufruf (Call) bewerben. Privatpersonen können keinen Förderantrag stellen. Sie profitieren über ihre Teilnahme an ESF-geförderten Projekten und Förderprogrammen. Projekte werden anhand von Auswahlkriterien ausgewählt und von den Projektträgern umgesetzt.

Zusatzinformationen

Themen

Arbeitsmarkt/Beschäftigung, KMU & Unternehmertum, Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, 
Bildung & Ausbildung, Kinder & Jugend, Medien

Relevanz für EU-Makroregion

EUSAIR - EU Strategie für den adriatischen-ionischen Raum, EUSALP - EU Strategie für den Alpenraum, EUSBSR - EU Strategie für den Ostseeraum, EUSDR - EU Strategie für den Donauraum

UN Nachhaltigkeitsziele (UN-SDGs)

Projektlaufzeit

24 Monate

Zusätzliche Informationen

Die Vorschläge müssen vollständig sein und alle geforderten Informationen sowie alle erforderlichen Anhänge und Nachweise enthalten:

  • Antragsformular Teil A - enthält verwaltungstechnische Angaben zu den Teilnehmern (künftiger Koordinator, Begünstigte und angeschlossene Einrichtungen) und den zusammengefassten Finanzplan für das Projekt (direkt online auszufüllen)
  • Antragsformular Teil B - enthält die technische Beschreibung des Projekts (vom Portal Submission System herunterzuladen, auszufüllen und dann zusammenzusetzen und wieder hochzuladen)

Obligatorische Anhänge und unterstützende Dokumente (hochzuladen):

  • Detaillierte Budgettabelle/Kalkulator: nicht zutreffend
  • Lebensläufe (Kurzbeschreibungen) des Kernprojektteams
  • Tätigkeitsberichte des letzten Jahres: nicht zutreffend
  • Liste früherer Projekte (Schlüsselprojekte im Zusammenhang mit der Freizügigkeit der Arbeitnehmer oder EURES in den letzten 3 Jahren) - Vorlage in Teil B verfügbar

Die Vorschläge sind auf maximal 70 Seiten (Teil B) begrenzt. Die Bewerter werden keine zusätzlichen Seiten berücksichtigen.

Kontakt

ESF+ Programm Österreich
Website

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